Felicitaciones por comenzar una actividad que cambiará su forma de pensar y hacer las cosas en la vida. Por favor, lea mis diversas respuestas que he escrito sobre el voluntariado en Quora, en particular las siguientes
La respuesta de Shahid Hussain Raja a ¿Cuál es la mejor manera de ser voluntario?
https://www.quora.com/How-can-the-importance-of-volunteering-be-descriptions/answer/Shahid-Hussain-Raja
- Si fueras millonario, ¿a qué organizaciones benéficas u organizaciones sin fines de lucro donarías y por qué?
- Si quisiera establecer un colectivo de películas de estado de caridad, ¿cómo haría esto?
- ¿Por qué causa donarías $ 1000?
- ¿Por qué son exitosos los programas de igualación para donaciones de caridad?
- ¿Dónde se han ido todos los miles de millones de dólares que Buffett ha donado a la caridad?
Además de lo anterior, tenga en cuenta lo siguiente
Aprenda sobre esto: incluso si tiene algún conocimiento sobre el campo que ha elegido para actividades voluntarias, busque un poco más al respecto. Hay miles de sitios web y ONG para cada trabajo voluntario bajo el sol. Visite el sitio web de voluntarios de UNO
Dedique tiempo regular: recuerde que el trabajo voluntario no es una actividad única ni es un trabajo que debe hacerse en pedazos. Haga un plan racional: cuánto tiempo puede dedicar regularmente. Hazlo aunque sea una hora semanal. Solo asegúrese de que una hora sea en fecha y hora fijas y que la organización lo sepa
Motive a otros: el voluntariado se vuelve divertido si motiva a sus amigos y colegas en él. Tendrá también efecto sinérgico. Pero ten cuidado. No presione a alguien que no esté en este campo. Los voluntarios tienen algo en su naturaleza y su educación. La descendencia de los voluntarios tiene más posibilidades de convertirse en voluntario, ¿pueden ser genéticamente programados o como resultado de su educación social por parte de sus padres y familiares?
Conozca los derechos de un voluntario
- Ser tratado como un compañero de trabajo, no solo ayuda gratuita
- Ser encargado de una tarea adecuada, con consideración de preferencia personal, temperamento, experiencia de vida, educación y antecedentes laborales.
- Saber lo más posible sobre la organización: sus políticas, personas y programas.
- Estar debidamente capacitado para el trabajo y educación continua en el trabajo, incluida la capacitación para una mayor responsabilidad
- Ser informado adecuadamente sobre la descripción del rol
- Tener un lugar apropiado que conduzca al trabajo, espacio suficiente digno del trabajo a realizar y un área de operación bien definida para trabajar, no una piedra rodante. Esencialmente significa ambiente de trabajo propicio
- Estar expuesto a nuevas oportunidades y una variedad de experiencias, a través del avance o la transferencia, o mediante una asignación especial y una orientación y dirección sólidas para su desarrollo de capacidades
- Ser considerado parte integrante del equipo, ser escuchado, sentirse libre de hacer sugerencias y participar en la planificación.
- Para ser reconocido, en forma de certificaciones y premios, a través de expresiones diarias de agradecimiento y al ser tratado como un compañero de trabajo de buena fe
Y también las responsabilidades de un voluntario
- Sea puntual y confiable al informar sobre el trabajo programado
- Mantenga un registro preciso y honesto de sus horas trabajadas
- Notifique a su supervisor lo antes posible si no puede trabajar según lo programado
- Asistir a sesiones de orientación y capacitación programadas
- Comunique de antemano sus limitaciones personales: costos, transporte, limitaciones de tiempo, etc.
- Sea considerado, respete la capacidad del personal y trabaje como miembro del equipo. Si tiene críticas sobre otra persona, comuníquelas a su supervisor
- Rechace el trabajo que no es aceptable para usted.
- Realice las tareas con buen espíritu y busque la ayuda de su supervisor en cualquier situación que requiera orientación especial.
- Acepte el derecho de la agencia de despedir a cualquier voluntario por mal desempeño.
- Mantener una mente abierta con respecto a los estándares y valores de otras personas.